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EOS ist ein führendes Inkassounternehmen und Investor in Forderungsportfolios – mit über 6.000 Mitarbeitenden in über 25 Ländern. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir bauen in Österreich ein weiteres Geschäftsfeld auf – besichertes Forderungsmanagement. Dafür suchen wir dich als erfahrenen Legal Expert, der den rechtlichen Prozess in diesem Bereich von Grund auf mitgestaltet. Dein Verantwortungsbereich umfasst neben Corporate Legal und Due Diligence beim Ankauf neuer Portfolios vor allem Collection Legal, also die gerichtliche Durchsetzung besicherter Forderungen.

Als rechtliche Instanz im besicherten Bereich berichtest du direkt an den Director Secured Workout der österreichischen EOS Landesgesellschaft und arbeitest eng mit ihm und dem EOS Regional Management zusammen. Du leitest Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren ein, begleitest Zwangsversteigerungen, kommunizierst mit Gerichten, Insolvenzverwaltern und Schuldnern – und sorgst dafür, dass der rechtliche Prozess strukturiert, fristgerecht und effizient läuft.

Hinweis: Die Anstellung erfolgt bei der EOS ÖID Inkasso-Dienst Ges.m.b.H. in Wien.

Das ist der Job

  • Vollstreckungsverfahren: Du steuerst den gesamten Vollstreckungsprozess – von der Erstellung von Exekutionsanträgen über die Begleitung von Versteigerungen bis zur Verwertung von Sicherheiten.
  • Insolvenzverfahren: Du leitest Insolvenzverfahren rechtlich ein und begleitest sie prozessual – sowohl bei Privatpersonen als auch bei Unternehmen. Dabei kommunizierst du mit Insolvenzverwaltern und Gerichten.
  • Immobilienrecht: Du kennst dich mit immobilienbezogenen Rechtslagen aus – insbesondere mit Kauf- und Mietverträgen im Kontext besicherter Forderungen.
  • Schuldner- und Vertreterkorrespondenz: Du führst lösungsorientierte Verhandlungen und klare Gespräche mit Schuldnern sowie deren rechtlichen Vertretern.
  • Prozesssteuerung: Du bereitest Gerichtsakten vor, stellst Anträge, verfolgst Fristen und sorgst dafür, dass der rechtliche Prozess strukturiert und effizient läuft.
  • Due Diligence: Du prüfst besicherte Forderungsportfolios vor dem Ankauf rechtlich – insbesondere Sicherheiten, Titel und Grundbuchstände – und bewertest die rechtlichen Risiken.
  • Corporate Legal: Du begleitest vertragsrechtliche Themen der Landesgesellschaft, zum Beispiel Dienstleister- und Kooperationsverträge.

Das bringst du mit

Must Haves

  • Hands-on Erfahrung im Vollstreckungsrecht: Du bist Jurist oder hast mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Exekutionsverfahren – inklusive Zwangsversteigerungen.
  • Insolvenzrechtliche Kompetenz: Du hast nachweisbare Erfahrung in privaten und unternehmensbezogenen Insolvenzverfahren und bist sicher in der Forderungsanmeldung, Verfahrensbegleitung und Kommunikation mit Insolvenzverwaltern.
  • Prozessdisziplin: Du arbeitest strukturiert und selbstorganisiert. Du behältst in komplexen sowie parallellaufenden Verfahren Fristen und nächste Schritte zuverlässig im Blick.
  • Kommunikationsstärke: Du hast Erfahrung in der direkten Verhandlungsführung mit Schuldnern und deren rechtlichen Vertretern. Dabei kommunizierst du klar und bist routiniert im Umgang mit Gerichten, Anwälten sowie internen Partnern.
  • Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist Voraussetzung. Gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit innerhalb der EOS Gruppe von Vorteil. 

Nice to Haves

  • Kanzlei- oder Bankerfahrung: Du hast in einer auf Insolvenz- oder Vollstreckungsrecht spezialisierten Kanzlei, in der Rechtsabteilung einer Bank oder in einem auf besichertes Forderungsmanagement spezialisierten Unternehmen im DACH-Raum gearbeitet.
  • Immobilienrechtliche Kenntnisse: Du kennst dich mit immobilienbezogenen Rechtslagen aus – insbesondere mit Kauf- und Mietverträgen im Kontext besicherter Forderungen – und hast Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von Verwertungsverfahren und gerichtlichen Versteigerungsprozessen.
  • Transaktionsrecht: Du hast bereits an Due-Diligence-Prüfungen von Forderungsportfolios oder Unternehmenstransaktionen mitgewirkt.

Vergütung

Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens 65.000 EUR – die finale Höhe richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird im Rahmen des Auswahlprozesses vereinbart. Zusätzlich ist eine attraktive leistungs- und geschäftserfolgsabhängige variable Vergütung Bestandteil des Gesamtpakets.

Ansprechpartner

Viona Rolfsen