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Möchtest Du nicht nur Unternehmensstrategien entwickeln, sondern sie auch direkt end-to-end in die Umsetzung bringen? Dann werde Teil unseres Teams Corporate Strategy, Growth & Transformation in der EOS Holding und arbeite an Themen, die Wachstum, Transformation und neue Geschäftsideen vorantreiben. Unsere Team agiert länderübergreifend, berichtet direkt an unser Board und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg von EOS bei. Wenn Transformation, Innovation und strategisches Problemlösen genau Dein Ding sind, lies weiter!

Das ist der Job:

  • Du bist interne Ansprechperson für unser übergreifendes Operating Model, für Branchentrends sowie für die Zusammenarbeit mit unseren europäischen Tochtergesellschaften und berätst unterschiedlichste interne Stakeholder auf strategischer Ebene.
  • Als flexible:r Generalist:in mit internationalem Mindset arbeitest Du an vielfältigen Themen rund um strategisches Wachstum und Business Development. Du analysierst neue Märkte, Wettbewerbsumfelder, regulatorische Rahmenbedingungen, Geschäftspotenziale und zentrale operative Prozesse und leitest daraus konkrete Empfehlungen für unsere Organisation ab.
  • Du strukturierst komplexe strategische Fragestellungen, bereitest anspruchsvolle Informationen adressatengerecht auf, organisierst Projekte und begleitest deren praxisnahe Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen in Deutschland und unseren europäischen Tochtergesellschaften.
  • Du erstellst fundierte quantitative und qualitative Analysen und präsentierst Deine Erkenntnisse klar und überzeugend – sowohl für interne Fachexpert:innen als auch für das Top-Management bis hin zur Vorstandsebene.
  • Darüber hinaus kannst Du an strategischen M&A-Projekten mitwirken, etwa bei der Marktanalyse, der Identifikation potenzieller Zielunternehmen und der ersten Due Diligence – immer im Einklang mit unseren Wachstumszielen.

Das bringst Du mit:

  • Du hast erste Berufserfahrung in Beratung, Corporate Development, Strategie, Business Development oder im Startup-Umfeld und bist sowohl in Deutsch als auch Englisch verhandlungssicher.
  • Du kannst Geschäftsentwicklungen aus einer betriebswirtschaftlichen Perspektive beurteilen. Mit Deinem ausgeprägten analytischen Denken führst Du souverän Datenanalysen durch und untermauerst Deine Handlungsempfehlungen fundiert.
  • Mit Excel und PowerPoint gehst Du sicher um und präsentierst Inhalte überzeugend – schriftlich, mündlich und auch auf Managementebene. Außerdem hast Du großes Interesse an KI-Entwicklungen und bringst Deine praktischen KI-Kenntnisse aktiv ins Team ein.
  • Mit Deinen soliden Projektmanagement-Skills setzt Du verschiedene Initiativen schnell auf und hältst alle Stakeholder kontinuierlich auf dem Laufenden.
  • Dank Deiner kritischen und innovativen Denkweise fällt es Dir leicht, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und neue Lösungen vorzuschlagen.
  • Schließlich ist Stakeholdermanagement Dein Markenzeichen: Du überzeugst durch ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft, ohne dabei die Empathie für Deine Stakeholder zu verlieren und pflegst stets positive Arbeitsbeziehungen.

Ansprechpartner

Nora Amer Talent Acquisition Managerin