Ein Bereich, viele Facetten: Group Compliance bei der EOS-Gruppe. Ob Richtlinien, Awareness-Programme, Trainings, Risk Management oder interne Kontrollen – unser Compliance-Team deckt ein breites Themenspektrum für die gesamte Gruppe ab. Dabei gestaltest Du nicht nur die Zukunft der Compliance aktiv mit, sondern arbeitest auch in einem starken Team von Spezialist:innen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum und echte Verantwortung.

Das ist der Job:

Als Teil unseres Compliance-Teams arbeitest Du im Bereich Group Governance eng mit erfahrenen Kolleg:innen sowie den Teams Group Privacy und Information Security zusammen. Du unterstützt bei der Entwicklung gruppenweiter Ziele, Strategien und Maßnahmen zur Risikosteuerung – und lernst dabei, wie KPIs zur Erfolgsmessung eingesetzt werden.
Du wirkst bei der fortlaufenden Weiterentwicklung unseres integrierten Governance und Compliance Management Systems (GCMS) mit und begleitest die Umsetzung von Maßnahmen in unseren internationalen Gesellschaften.
Du berätst die Fachabteilungen und internationalen Standorte zu Compliance-relevanten Fragestellungen - insbesondere in den Bereichen Betrugs-, Geldwäsche- und Korruptionsprävention.
Im konzernweiten Richtlinienwesen verantwortest Du die Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien mit und unterstützt dabei unsere globalen Standards einzuhalten.
Du beobachtest, analysierst und bewertest regulatorische Entwicklungen - sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene - und führst Compliance-bezogene Risikoanalysen durch.
Du hilfst bei der Erstellung von Schulungen, Awareness-Kampagnen und Kommunikationsformaten und wirkst aktiv bei Trainings und Audits mit. Gemeinsam mit dem Team baust Du unsere internationale Governance & Compliance Community weiter aus.
Auch beim Whistleblowing-System und der Bearbeitung von Compliance-Vorfällen unterstützt Du aktiv.

Das bringst Du mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Rechts-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Compliance oder Governance sind von Vorteil, aber kein Muss.
Du hast Interesse an Themen wie Compliance, Corporate Governance, Risikomanagement und internen Kontrollsystemen mit und möchtest Dich in diesen Bereichen weiterentwickeln.
Du bringst Kenntnisse im Bereich Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Business-Continuity-Management-Systemen sowie in der Durchführung von Business Impact Analysen mit oder hast Lust Dich in diese Themenfelder einzuarbeiten.
Du arbeitest strukturiert, zeigst Eigeninitiative und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams.
Du bist digital affin und nutzt gängige Tools wie die M365-Suite (z. B. OneNote, Forms, Power Automate). Der Umgang mit modernen Technologien wie GPT interessiert Dich und Du möchtest lernen, sie gezielt einzusetzen.
Du kommunizierst klar und zielgerichtet – auch im internationalen Umfeld – und entwickelst Deine Beratungs- und Verhandlungskompetenz stetig weiter.
Reisebereitschaft: Etwa alle zwei Monate besuchst Du für kurze Einsätze unsere europäischen Gesellschaften.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Ansprechpartner

Lisa Graunke Stahl Senior Talent Acquisition Managerin

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