Ein Bereich, viele Facetten: Corporate Compliance bei der EOS Gruppe Ob Richtlinien, Awareness-Programme, Trainings, Risk Management oder interne Kontrollen – unser Compliance-Team deckt ein breites Themenspektrum für die gesamte Gruppe ab. Dabei gestaltest du nicht nur die Zukunft der Compliance aktiv mit, sondern arbeitest auch in einem starken Team von Spezialist:innen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum und echte Verantwortung.

Das ist der Job:

Als Teil und Lead des Compliance-Teams im Bereich Group Governance arbeitest Du eng mit der Bereichsleitung sowie den Teams Group Privacy und Information Security zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr gruppenweite Ziele, Strategien und Maßnahmen zur Risikosteuerung – inklusive klarer KPIs zur Erfolgsmessung.
Du treibst die Weiterentwicklung unseres Compliance Management Systems (CMS) voran und sorgst für die internationale Umsetzung der Maßnahmen in allen Gesellschaften.
Dabei übernimmst Du die organisatorische Verantwortung für das konzernweite Richtlinienwesen – unter Einhaltung unserer globalen Standards.
Du arbeitest an vielseitigen, teils komplexen regulatorischen Themen – z. B. NPL Directive, Kreditzweitmarktgesetz, Finanzaufsicht, Sanktionsrecht, Geldwäsche- und Betrugsprävention, zum Datenschutz sowie zur Cyber- und Informationssicherheit.
Du entwickelst Schulungen, Kommunikationsformate und Awareness-Kampagnen, übernimmst Trainings und Audits und baust unsere internationale Compliance Community weiter aus.
Auch das Whistleblowing-System und die Bearbeitung von Compliance-Vorfällen fallen in Deinen Verantwortungsbereich.
Zudem unterstützt Du Management und Fachbereiche beratend – sowohl projektbegleitend als auch strategisch.

Das bringst Du mit:

Ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Compliance Management.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Compliance, Corporate Governance, Risikomanagement (RMS), interne Kontrollsysteme (IKS) sowie in zielgruppengerechter Kommunikation – sowohl in Theorie als auch in der Praxis.
Führungskompetenz und Sozialstärke – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in fachlicher oder disziplinarischer Leitung.
Eine strukturierte, eigenmotivierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit der M365-Suite (z. B. OneNote, Power Automate, Forms) und setzt moderne Tools wie GPT gezielt als strategisches Arbeitsmittel ein.
Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz – auch im internationalen Umfeld.
Reisebereitschaft: Etwa alle zwei Monate besuchst Du für kurze Einsätze unsere europäischen Gesellschaften.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Ansprechpartner

Jennifer Gebhard Senior Talent Acquisition Managerin

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